SZTUKA POSTĘPOWANIA Z REKLAMACJAMI
autor Administrator, opublikowano 2003-09-12
ProgramCel szkolenia:
Zrozumienie procesu reklamacji, nabycie umiejętności efektywnego (dla firmy) postępowania z reklamacjami, nabycie umiejętności profesjonalnej obsługi klienta, poznanie sposobów zwiększania lojalności klientów w stosunku do twojej firmy.
Program:
Kim jest klient dla organizacji zorientowanej biznesowo ?
Czy klient ma zawsze rację ?
Typy klientów składających reklamacje.
Typy reakcji sprzedawców na składaną reklamację.
Potrzeba fizyczna kontra potrzeba psychiczna klienta składającego reklamacje.
Sposoby i techniki obsługi klienta składającego reklamację.
Radzenie sobi...
: działania posprzedażowe,
SZTUKA AUTOPREZENTACJI CZYLI WYWIERANIE WPŁYWU NA INNYCH
autor Administrator, opublikowano 2003-06-06
ProgramProgram obejmuje:
1. wprowadzenie do teorii komunikacji interpersonalnej
2. prace nad samoocena (mocne i słabe strony)
3. pierwsze wrażenie - na co zwrac sie uwagę podczas pierwszego spotkania
4. społeczne dowody słuszności czyli podnoszenie prestiżu
5. elementy retoryki - czyli jak przemawiać, jak konstruowac przemówienie, jak poradzić sobie z tremą, sprzeciwami i zastrzeżeniami
6. streś i trudne sytuacje - jak sobie z nimi radzićCel szkoleniaCelem jest przekazanie wiedzy o sposobach skutecznego prezentowania poglądów na forum publicznym, podczas zebrań, przemówień i szk...
: public relations,
SYSTEM OCEN PRACOWNICZYCH
autor Administrator, opublikowano 2003-04-24
Program1. System ocen pracowniczych
- Pojęcie systemu ocen pracowniczych w racjonalnym zarządzaniu zasobami ludzkimi.
- Czynniki kształtujące system ocen pracowniczych.
- Projektowanie systemu ocen w firmie.
2. Podstawowe założenia systemu ocen pracowniczych
- Cele wdrożenia systemu ocen.
- Kryteria ocen.
- Przeszkody efektywnego oceniania.
- Kierunki oceniania.
- Narzędzia ocen.
3. Słabe i mocne strony technik oceniania
- Techniki rankingowe.
- Techniki zorientowane na zachowania.
- Techniki zorientowane na wyniki.
- Ocena przydatności technik pomiarów.
4. Dostosowanie systemu ocen do ...
: motywowanie i ocena,
Supporting Microsoft Windows 2000 Professional and Server
autor Administrator, opublikowano 2001-11-14
ProgramInstalacja Windows 2000 lub upgrade z Windows NT. Konfiguracja środowiska Windows 2000. Konfiguracja sieci dla klientów pracujących w środowisku Windows 2000.Tworzenie i zarządzanie kontami użytkowników. Zarządzanie dostępem do zasobów przy pomocy grup. Zarządzanie danymi przy wykorzystaniu systemu plików NTFS. Nadawanie praw dostępu do plików i zasobów. Monitorowanie i optymalizacja wydajności w Windows 2000. Zabezpieczanie Windows 2000. Konfigurowanie drukarek. Konfiguracja systemu Windows 2000 dla mobile computing. Konfiguracja i zarządzanie dyskami. Wdrażanie zabezpieczeń przed awariami. Ko...
Kierowanie zespołem, zarządzanie czasem, treningi twórczości
autor Administrator, opublikowano 2001-01-13
Programdostosowany do potrzeb klientaForma szkoleniatreningiFirmaUNIKADR Biuro Doradztwa Personalnego Consulting